Менеджер по развитию (Обязанности:
Привлечение новых клиентов в период подписной компании
Участие в переподписке старых клиентов
Возвращение ушедших клиентов
Формирование планов на подписные компании будущих периодов (мониторинг путем прозвона потенциальной базы на выявление объемов подписки
Требования:
Знания, навыки, опыт работы Опыт в прямых продажах, организаторские способности
Уверенный пользователь ПК,
Другие требования: Творческий подход к делу
Условия:
Регулярное обучение по программам Учебного Центра Компании
Официальное трудоустройство
Социальные гарантии
Дружный коллектив профессионалов
Для амбициозных и успешных сотрудников - стремительный карьерный рост до руководителя филиала
Ищем работников для изготовления ящиков, упаковок и деревянных паллет. Мы предлагаем: - стабильную работу - работу на полную ставку с почасовой оплатой 12 злотых в час - рост базовой зарплаты, в зависимый от умения и желания в выполнении задания - проживание - ...
В связи с расширением штата сотрудников, в компанию по продаже ГБО (автомобильное газобаллонное оборудование) проводится набор на должность «Менеджер по продажам»! Требования:- знание основ Маркетинга;- опыт работы в сфере продаж;- хорошо поставленная, грамотная ...
Какую вы хотите работу за границей: строители и подсобники, на складах, в супермаркетах, на фабриках, в сфере обслуживания, в отелях, в ресторанах и барах, в загородных домах. Трудоустройство в Израиле для семейных пар, мужчинам и женщинам. Работа только ...
Приглашаем на высокооплачиваемую работу в Израиль: Мужчин, Женщин, Семейных пар, Парней, Девушек. Мужчин: Строительные объекты (все виды строительных работ внутренние/наружные, также требуются подсобники), а также фабрики, заводы, склады, сфера обслуживание, отельно-ресторанные ...
має статус перевіреної компанії
Це означає, що компанія надала Порталу Оголошень своє свідоцтво державної реєстрації. Актуальність цього свідоцтва перевірена по офіційній базі “Єдиного державного реєстру”. Надання свідоцтв не є обов’язковим для користувачів Порталу Оголошень. Тому відсутність перевірки в інших учасників не свідчить про їх ненадійність.
