Требования:
Приятная внешность,
грамотная речь,
обучаемость,
исполнительность.
Обязанности:
Работа с документацией,
сопровождение и контроль необходимых документов,
телефонные переговоры различного плана,
решение орг.вопросов,
составление отчетов,
выполнение поручений руководителя.
Условия работы:
Центр, 5 рабочих дней в неделю, с 9-18
Возможность для личного развития.
офиц.оформление.
Подключение водителей к Uber в Одессе. Uber-Group - крупнейший партнер компании UBER в Украине начинал свою работу в Одессе. Требования: водитель со своим автомобилем, иномарка четырёх- или пятидверная не старше 2001 года; стаж вождения 3 года; возраст от ...
Вакансия: Оператор машин на автомобильном заводеГород: RybnikСтрана: ПольшаПол: мужчиныВозраст: до 50 летЗаработок в месяц: 2548 - 2973 zl (+ надбавки) сверхурочная работа в будние дни + 50% к зарплате сверхурочная работа в выходные дни + 100% к зарплате Обязанности: изготовление ...
Вакансия: Швеи на фабрику Город: Skwierzyna (110 км от Poznań) Страна: Польша Пол: женщины Возраст: до 45 лет Заработок в месяц: от 2400 zl (12 zl/ч) + премии Обязанности: пошив чехлов на софы на машиах немецкого производителя PFAFF График: работа во ...
Вакансия: Работники на склад сети гипермаркетов Город: Nowa Wieś Wrocławska Страна: Польша Пол: мужчины Возраст: до 50 лет Заработок в месяц: 2200 - 4500 zl (10 - 17 zl / час / нетто) Обязанности: комплектование заказов, складывание картонных ящиков, ...
Вакансия: Работники для обслуживания производственных станков (автомобильные детали) Город: Legnica Страна: Польша Пол: мужчины Возраст: до 55 лет Заработок в месяц: от 2087 zl (13,6 zl / ч / нетто) + премия 590 zl / нетто на испытательный срок - ...
має статус перевіреної компанії
Це означає, що компанія надала Порталу Оголошень своє свідоцтво державної реєстрації. Актуальність цього свідоцтва перевірена по офіційній базі “Єдиного державного реєстру”. Надання свідоцтв не є обов’язковим для користувачів Порталу Оголошень. Тому відсутність перевірки в інших учасників не свідчить про їх ненадійність.
