Аутстаффинг персонала - современный инструмент управления персоналом  (пропоную)

Самым запрашиваемым и актуальным на сегодня инструментом управления персоналом во всем цивилизованном мире является аутстаффинг, которым также называют вывод персонала за штат или лизинг сотрудников.

Аутстаффинг персонала в Москве стал развиваться сравнительно недавно. Начало этому было положено крупными зарубежными компаниями, отделения которых размещались на территории России. В приоритете у руководства таких компаний было развитие собственных возможностей, разработка новых методов, концентрация на расширении спектра услуг. При этом времени, сил и финансовых возможностей на поиск, обучение, стажировку персонала и периодическое повышение его квалификации не оставалось. Решением в таком случае послужили агентства аутстаффинга персонала, предлагающие сотрудников необходимого уровня профессионализма, навыков и опыта.

Последний десяток лет услуги аутстаффинга все чаще запрашиваются крупными и малыми предприятиями по всей России, которые нуждаются в профильных специалистах, но желают избежать подписания трудовых договоров с сотрудниками, уплаты налогов, штрафов и любой другой формы юридической ответственности за нанятый персонал.

 К преимуществам, которые дарит аутстаффинг персонала фирме-заказчице, можно отнести:

- вывод малозначимых функций за пределы штата компании;

- уменьшение количества штатных сотрудников;

- гибкие условия управления работниками;

- возможность привлекать необходимое количество сотрудников для выполнения определенного объема работы;

- снижение кадровой, финансовой и административной нагрузки на отделы компании;

- ликвидация возможных налоговых и трудовых рисков;

- гарантия высокого качества работы от предварительно обученного персонала.

Аутстаффинг персонала открывает перед компанией-заказчиком широкие возможности для улучшения доходов, структуры и методов деятельности, за счет чего обязательно повысятся показатели рентабельности и конкурентоспособности предприятия на рынке.

Наиболее часто аутстаффинг персонала используют торговые предприятия, которым в штат требуются специалисты самых полярных способностей: администраторы, продавцы-консультанты, грузчики. Также к услугам аутстаффинга прибегают рестораны, кафе, бары, столовые, запрашивая опытных и квалифицированных официантов, поваров, уборщиков и остальных профильных работников.

Популярности набирает также аутстаффинг IT-специалистов для обслуживания информационной инфраструктуры любой компании, где используются компьютерная техника. В штат таких структур требуются квалифицированные системные администраторы, операторы, профессионалы по работе с интернет сферой.