Отзывы о работодателе: стоит ли их читать и почему нужно писать 

Трудоустройство – это зачастую длительный, достаточно сложный, наполненный переживаниями процесс. Приходится не только думать о том, как выгодно себя представить, но еще и пытаться заранее оценить свои перспективы, не прогадать с зарплатой. Недостатка в вакансиях сегодня нет: даже в небольшом городе можно найти место для любого сотрудника от охранника до специалиста по геологическим работам. Однако тратить время на бесполезные встречи с «пустышками» или же работать в течение нескольких месяцев за копейки – это неправильно и невыгодно. Именно поэтому перед трудоустройством и даже во время работы следует регулярно читать отзывы о своем работодателе.

Почему важно читать

Найти информацию по данному вопросу в сети совсем не сложно: тысячи сайтов собирают отзывы, составляют черные и белые списки, организуют разнообразные рейтинги. Если же ни на одном из ресурсов нет даже упоминания о фирме, следует задуматься о реальности их деятельности. Исключение составляют только совсем новые региональные организации, небольшие частные мастерские и магазинчики, которые только начинают свою работу. Если же работодатель позиционирует себя как сеть, как крупный бизнес, а отзывов нет, лучше от вакансии сразу отказаться.Отзывы публикуются получает регулярно, из них можно узнать и о достоинствах, и о недостатках, информация не скрывается и не удаляется, а это лучший показатель честности.

Во-вторых, читая отзывы можно эффективнее подготовиться к собеседованию или же к разговору с руководителем, к работе. Например, в разнообразных историях бывших сотрудников можно увидеть ход отбора, какие тесты проводятся, за что отказывают. Это поможет избежать досадных ошибок. Из тех же рассказов можно понять, насколько реально продвижение по службе, стоит ли сдавать разнообразные тесты, возможно, следует пройти какие-то курсы повышения квалификации или перевестись в другой отдел, чтобы добиться скорейшего повышения. Даже при увольнении следует знать, как именно в этой компании реагируют на этот факт, к чему готовиться, как обезопасить себя от нарушений со стороны работодателя.

Что и где читать

Распространено мнение, что все подобные отзывы пишутся либо самими работодателями, либо конкурентами. И отчасти это верно. Однако реальную рецензию, настоящую историю не так сложно отличить от подделки. Часто об определенной компании опубликованы и положительные, и отрицательные отзывы, что свидетельствует о честности работодателя, о реальности информации, ведь все сотрудники просто не могут быть довольны. Но если все отзывы, причем за разные годы только положительные, стоит заподозрить обман. С другой стороны, наличие исключительно отрицательных рецензий вполне может быть правдой.

Еще один показатель, который следует изучить – количество объявлений и частота их публикации. Если вакансия была размещена год, полтора года назад и до сих пор актуальна, если в фирму требуется полный штат от уборщицы до директора, значит, текучесть кадров здесь слишком высока. А это может быть следствием либо недобросовестной политики, либо ненадлежащих условий, либо крайне низкой зарплаты. К примеру, вакансии появляются на сайтах по трудоустройству по большей части в связи с расширением штата, а это один из лучших вариантов.

В реальных отзывах всегда есть подробности, ведь именно из мелочей у обычного человека складывается впечатление о компании. Такие простые вещи как наличие зоны отдыха, возможность в любое время попить бесплатный чай и кофе, наличие собственной столовой, правильные внутриколлективные отношения составляют общий комфорт ежедневной работы. Тем более приятно, если работодатель организует интересные корпоративы, предоставляет возможность заниматься спортом. Но главные показатели, - это предоставление социальных гарантий и удобный график. Лучший вариант – это гибкий график, также хороший работодатель всегда предоставляет отпуска в положенном количестве и дает возможность уйти на больничный.

Писать отзывы важно по нескольким причинам. Во-первых, это поможет другим людям, сделает такую практику более стандартной и поможет развить специальные порталы. Во-вторых, письменное описание своего опыта поможет лучше понять, насколько эта работа подходит, стоит ли ее менять или же плюсов пока больше.

Источник статьи: maximarketing.com.ua