Выход на работу после длительного декретного отпуска приносит массу переживаний и стрессов. Часто женщина, которая ждет пополнения, принимает решение уволиться. Таким образом, после завершения отпуска по уходу за ребенком, женщина находиться в неведении, и как соискатель не имеет никаких гарантий и перспектив. Поиск работы связан с множеством неудач и сложностей, в определенный момент складывается впечатление, что время упущено и найти действительно хорошую должность уже не получится.
Чего боится работодатель? Как исключить риск невостребованности? Какую тактику выбрать для поиска работы? Наши практические советы помогут облегчить поиски работы после декретного отпуска, и направят соискателей в нужное русло.
Какова цель и стратегия?
Выбрать прежнюю сферу труда и привычную должность, или попробовать что-то новое? Последующие действия зависят от первого решения. Рассмотрим самые популярные варианты.
Частичная занятость в прежней профессии или те же условия в новой сфере.
Развитие технологий и современный рынок труда предоставляют достаточно широкий ассортимент возможностей для удаленной работы. Большое количество вакансий в сферах аналитики, IT, маркетинга и дизайна дают возможность реализоваться. Стоит подумать над выбором профессии в одной и указанных сфер. Не забудьте обратиться к прежнему работодателю, возможно, он может взять вас на неполный день. Искать работу в интернете так же нужно правильно, использовать популярные источники будет ошибкой. На подобных ресурсах работодатели ищут специалистов на полный рабочий день, поэтому обратите внимание на тематические форумы и блоги, которые основаны на удаленной занятости.
Полная занятость на прежней профессии.
Если вы решили с головой погрузиться в профессию, и ваша прежняя сфера деятельности не потеряла актуальности и все еще интересна вам, приступайте к поискам. Стоит поумерить свои ожидания, как в финансовом, так и в профессиональном плане. Перерыв в работе можно сказать обнулил все ваши заслуги. Не стоит брать в пример своих коллег, которые все еще занимают подобную должность. Стратегия поиска работы состоит в поиске вакансий при помощи специализированных организаций, так же не стоит забывать о рассылке резюме непосредственно в организации, которые заинтересовали. Можно воспользоваться досками объявлений в интернете, достаточно указать всего пару слов: ищу работу в Днепропетровске. И еще один очень эффективный метод, о котором многие забывают. Зачем отправлять резюме и ждать ответного письма, если можно прийти к работодателю на личную встречу.
Полная занятость в новой сфере.
Часто после перемен в жизни, и в частности после появления ребенка, женщины переоценивают свою жизнь, вследствие чего меняются приоритеты и цели. Часто после выхода из декрета на прежнюю должность, сотрудница понимает, что больше не хочет заниматься прежней работой. В такой ситуации стоит пройти профориентацию и оценить перемены в своих требованиях по отношению к должности и профессии в целом. Возможно, внутри организации найдется должность, которая полностью соответствует обновленным требованиям.
Сложная адаптация в рабочей обстановке как причина неудач.
Статистика показывает, что проблем с адаптацией после длительного перерыва не возникает. Первое собеседование позволит понять, насколько готова женщина к систематическому выполнению трудовых обязанностей. Работодатель может оценить моральную и психологическую готовность соискателя по должности, и сможет предложить дальнейшее сотрудничество. Соискатель после декретного отпуска обладает массой положительных качеств, которые отразятся на выполнении обязанностей. Свежий взгляд, амбиции и мотивация позволят каждому реализовать себя.